Микрософт CEO Satya Nadella поменяла курс и позвала его увеличение брови, комментирует «невнятный» разрыв оплаты рода и в конечном итоге «неверный».Микрософт CEO Satya Nadella выделила огненную бурю критики в четверг на Льготной Конференции по Загрузочному лотку, событии Финикса, сфокусированном на дамах в вычислениях, попросившись у его уведомления дам в технологии, каковые не являются эргономичным выяснением увеличения.«Это не вправду о выяснении увеличения, но наличия и знания веры, что совокупность практически даст Вам верные увеличения, как Вы продвигаетесь», сообщил Нэделла интервьюеру Марии Кло, президенту Колледжа Харви Мадда и участнику правления Микрософт, перед аудиторией. «И что, я думаю, имела возможность бы быть одна из дополнительных сверхдержав, что, в полной мере открыто говоря, дамы, каковые не просят увеличение иметь».«Потому, что это – хорошая Карма, она возвратится», сообщил он.
«Это – одна из весьма немногих вещей, довольно которых я не соглашаюсь с Вами», ответил Кло перед воодушевляющими визитёрами, дабы попросить зарплаты, дабы им были законно должны.Нита Чодхэри, учредитель группы прав дам UltraViolet, сообщила eWEEK в посланном по email отчете, «Позорно, что Микрософт CEO Satya Nadella сообщила бы дамам особенно в отрасли, которая уже имеет комплект значительной неприятности и сдерживающий розеточный талант – для не выяснения увеличения. Дискриминация заработной платы стоит их семьям и женщинам близко к полумиллиону долларов по их целой жизни».Практически сразу после комментариев Нэделлы средства социального общения прорвались в отказе от утверждения.
В Твиттере Кристин Квинн, прошлый Муниципальный Докладчик Нью-Йорка при мэре Майке Блумберге, стёрла с лица земли комментарии Нэделлы сейчас. Она написала в Твиттере: председатели совета директоров .@Микрософт комментируют, что дамы не должны просить увеличения, показывает захватывающее дух незнание http://ow.ly/Cz3F6 @WomensEqParty #equalpay
В твите 9 октября Nadella отслеживается в обратном порядке из его более ранних комментариев на конференции. Он сообщил, «Было невнятное ре, как дамы должны попросить увеличение. Отечественная отрасль обязана преодолеть разрыв оплаты рода, так, увеличение не нужно из-за предвзятости #GHC14».
Позднее, в уведомлении сотрудникам, Нэделла разъяснил собственную позицию по женской оплате. «К концу интервью Мария задала вопрос меня, какой совет я дам дамам, каковые не являются эргономичным выяснением увеличений оплаты. Я ответил на тот вопрос полностью неправильно», записал Нэделла.CEO длился, говоря, что он «честно» поддерживает программы в Микрософт и отрасли в целом, каковые призывают дам продолжать карьеру в технологии и преодолевать разрыв оплаты.
«Я полагаю, что женщины и мужчины должны взять равную зарплату за равный труд», добавил Нэделла, «И в то время, когда дело доходит до карьерного уведомления относительно получения увеличения, в то время, когда Вы думаете, что это заслужено, уведомление [Марии Кло] было верным уведомлением. Если Вы думаете, что заслуживаете увеличения, Вы должны ».В Микрософт 21 процент полных трудовых ресурсов есть розеткой.
В технологических позициях то число опускается к 17,1 процентам. Дамы составляют 17,3 процентов ролей фаворита в Редмонде, Wash.-основанном наибольшем разработчике ПО.
В соответствии с Национальному Центру Информационных технологий и Женщин, в прошедшем сезоне 26 процентов всех связанных с вычислениями рабочих мест в Соединенных Штатах проводились дамами. В 2012 24 процента Fortune 100 имели розеточный CIOs.