В новом исследовании, Использовании Социальных сетей на Работе: это Ослабляет Работу?, Постдокторант Секили Шоу Андриссен и коллеги в Отделе Бергенского университета (UiB) Психосоциологической Науки посмотрели на последствия использования социальных сетей в течение рабочего времени.Каждый день больше чем один миллиард человек во всем мире использует социальные сети.
Эта привычка также вторглась в рабочее место как некоторые отчеты о научно-исследовательской работе, которые четыре из пяти сотрудников используют социальные сети для частной цели в течение рабочего времени.Удивительно, хотя этот тип отвлечения может потенциально вредить благополучию организаций, никакие исследования этих отношений не были проведены до сих пор.
Цель по исследованию Андриссена состояла в том, чтобы провести обзор, который определенно оценил использование социальных сетей в личных целях в течение рабочего времени, и связано ли такое использование с проведением работ, о котором самосообщают – управляющий для демографического основного, индивидуальность и связанные с работой переменные.Исследование показывает, что использование социальных сетей в течение рабочего времени может ослабить работу на работе и также вредить благополучию организаций. Полное открытие исследования Бергенского университета состоит в том, что этот тип отвлечения имеет отрицательный эффект на проведение работ, о котором самосообщают. Однако эффекты могут быть расценены как достаточно небольшие, чтобы быть не важными без практического значения.
С другой стороны, результаты исследования не могут исключить то использование социальных сетей онлайн в личных целях, на самом деле стимулирует креативность и вдохновляет некоторых рабочих. Кроме того, нельзя исключить, что использование социальных сетей онлайн помогает работе, особенно если рабочие взаимодействуют со своими коллегами через эти места.
Однако это исследование явно сосредоточилось на использовании социальных сетей онлайн в личных целях на работе; связь вовлечения использования с коллегами была поэтому исключена как центр исследования.Работодатели, как правило, боятся денежных убытков из-за сотрудников кибер бездельничание.
Таким образом исследование в области этой темы важно для организаций и их сотрудников.