CEO Apple Тим президент и Кук Обама обе сочиненных статьи-мнения 3 ноября в поддержку закона о Недопущении дискриминации Занятости.CEO Apple Тим Кук, человек известно немногих слов, если не воображая новые продукты на сцене, сочинил статью-мнение, опубликованную 3 ноября Wall Street Journal, в пользу равенства на рабочем месте.Люди являются самыми радостными, и так, их лучшее, самое творческое сам, в то время, когда они не должны контролировать собственные сексуальные ориентации у двери рабочего места, Кук, спорят.
«Потому, что мы видим, что это, охватывая индивидуальность людей есть вопрос главного людской преимущества и гражданских прав», записал Кук. «Это кроме этого, оказывается, есть громадным для креативности, которая усиливает отечественный бизнес. Мы нашли, что, в то время, когда люди чувствуют себя полезными для того, кто они, у них имеется уверенность и комфорт, дабы сделать лучшую работу их судеб».Повар продолжает, что политика борьбы с дискриминацией Apple расширяет вне федеральных мер защиты, поскольку она запрещает дискриминацию в отношении собственного гея, лесбиянки, бисексуальных и транссексуальных сотрудников, но он сохраняет надежду, что все американцы будут не так долго осталось ждать быть наделенными правом на такие политики.
«Счет сейчас перед американским Сенатом обновил бы те законы о трудоустройстве, в итоге, для защиты работников от дискриминации, основанной на сексуальной ориентации и половой идентификации», записал Кук. «Мы убеждаем сенаторов поддерживать закон о Недопущении дискриминации Занятости (ENDA), и мы бросаем вызов палате представителей приносить его к полу для голосования».Кук добавил напоследок «, До тех пор пока закон остается негромким на правах рабочего места гомосексуальных и лесбийских американцев, мы, потому, что страна действенно соглашается на дискриминацию в отношении них».Президент Обама продвинул ENDA в сообщении в блоге, опубликованном Huffington Post тот же сутки.
«Тут в Соединенных Штатах, мы объединены фундаментальным принципом: мы все создаемся равные, и любой американец в праве рассматриваться одинаково в глазах закона», записал президент.Американцы не смогут лишиться работы из-за их религиозного выбора либо цвета их кожи, он продолжал. «И все же, прямо на данный момент, в 2013, во многих странах лицо возможно уволено легко за то, что оно было лесбиянкой, геем, бисексуалом либо транссексуалом.
В следствии миллионы американцев ЛГБТ идут для работы ежедневно, опасаясь, что без любого предупреждения они имели возможность утратить собственные рабочие места – не из-за чего-либо, что они сделали, но легко из-за того, кто они».ENDA был представлен в практически каждом Конгрессе с 1994, и подобное законодательство было введено, без передачи, с 1974, в соответствии с Википедии.Закон был внесен на рассмотрение к 113-му Конгрессу 25 апреля сенатором Джеффом Меркли (D-руда). и член палаты представителей Джаред Полис (D-Colo)..
Акт предлагает «обратиться к истории и постоянному, обширно распространенному примеру дискриминации, включая неконституционную дискриминацию, на базе сексуальной ориентации и половой идентификации работодателями частного сектора и локальный, работодатели национального и федерального правительства».Это кроме этого пытается обеспечить явные и всесторонние запреты на дискриминацию при найме на работу и привести в выполнение 14-ю Поправку к конституции, запретить дискриминацию при найме на работу «на базе сексуальной ориентации и половой идентификации».Президент Обама, в его сообщении в блоге, заявил, что ENDA будет основываться на недавних сделанных удачах, противостоя правонарушениям на земле неприязни, заканчиваясь «Не задавай вопросы, не скажи» в вооруженных силах и, среди вторых дорог, передавая Принуждение Над законом Дам.
«Америка в поворотном моменте», записал президент Обама. «Мы не только становимся громадным числом любви и принятия как люди, мы становимся больше так же, как страна. Но у нас все еще имеется метод пойти, перед тем как отечественные законы будут равны отечественным совершенствам Основания».
Следуйте за Мишель Место в Твиттере.