Кормление грудью приносит пользу матерям с пониженным риском артериального давления

Изображение: Википедия.

(Medical Xpress) – Хотя преимущества грудного вскармливания для ребенка хорошо известны, и некоторые исследования показали, что матери, кормящие грудью, имеют более низкий риск диабета, высокого уровня холестерина и сердечных заболеваний, новое исследование, опубликованное в Американском эпидемиологическом журнале, показывает, что грудное вскармливание может иметь и другую пользу для матери.

Эксперты рекомендуют молодым матерям кормить своих младенцев исключительно грудью в течение первых шести месяцев, а затем продолжать кормить их грудью до первого года жизни в качестве добавки к твердой пище. Доказано, что грудное вскармливание помогает младенцам бороться с диареей и ушными инфекциями.

Это новое исследование, проведенное доктором. Элисон М. Stuebe из Университета Северной Каролины, был разработан для поиска возможной связи между грудным вскармливанием и развитием высокого кровяного давления у матерей.

Исследователи рассмотрели 56000 единиц U.S. женщины, которые были частью медсестер ?? Исследование здоровья II. Каждая участница родила хотя бы одного ребенка. Они обнаружили, что у 8900 женщин появилось высокое кровяное давление, но у женщин, которые не кормили грудью своего ребенка, вероятность развития повышенного давления была на 22 процента выше, чем у тех матерей, которые кормили грудью не менее шести месяцев.

Хотя эти результаты не доказывают прямой связи между грудным вскармливанием и снижением риска развития высокого кровяного давления, исследования на животных свидетельствуют о том, что гормон окситоцин, играющий роль при грудном вскармливании, оказывает длительное влияние на кровяное давление.

Из-за этой возможной связи и других доказанных преимуществ для здоровья матери и ребенка, связанных с грудным вскармливанием, исследователи рекомендуют поощрять и упрощать грудное вскармливание. Они рекомендуют, чтобы консультации по грудному вскармливанию были более доступными и не зависели от страхового покрытия.

Действующие законы требуют, чтобы работодатели с более чем 50 работниками предоставляли 12-недельный неоплачиваемый отпуск по беременности и родам. Штуэбе рекомендует, чтобы оплачиваемый отпуск по беременности и родам и необходимые перерывы на работе для кормления грудью могли побудить и позволить большему количеству матерей кормить грудью.