Исследование Университета Содружества Вирджинии¹ показывает, что интенсивная профессиональная подготовка приносит пользу молодежи с расстройствами аутистического спектра (РАС), одним из самых серьезных недостатков в мире, где только 20 процентов находят работу. Исследование, опубликованное в журнале «Аутизм и расстройства развития», демонстрирует, что девять месяцев интенсивной стажировки в сочетании с заинтересованной больницей могут привести к высокому уровню конкурентоспособности в таких областях, как кардиологическое лечение, оздоровление, амбулаторная хирургия и педиатрическая интенсивная терапия. отделения.
"Это первое исследование такого рода, демонстрирующее навыки и способности молодых людей с РАС, а также успехи, которые они могут получить на работе," сказал Пол Х. Wehman, Ph.D., главный исследователь исследования, профессор физической медицины и реабилитации, директор Центра аутизма ВЦУ Педагогической школы ВЦУ. "Предыдущие исследования в этой области показали, что молодые люди с аутизмом трудоустроены реже, чем их сверстники с другими формами инвалидности."
Традиционно молодые люди с аутизмом в возрасте от 18 до 22 лет остаются безработными после окончания школы, их доля превышает 80 процентов. Но исследователи VCU сообщили, что те, кто завершил программу, звонили "Проект ПОИСК с поддержкой аутизма" достигли занятости на 87%. Это исследование также показало, что молодым людям с РАС требовалась менее интенсивная поддержка, поскольку они становились более компетентными в своей работе.
VCU стала партнером в исследовании Bon Secours Richmond Health System St. Больница Марии в округе Хенрико, штат Вирджиния., Ул. Медицинский центр Фрэнсиса в графстве Честерфилд, штат Вирджиния.; Государственные школы округа Хенрико; Государственные школы округа Честерфилд; и Департамент по делам старения и реабилитации Вирджинии (DARS).
"Bon Secours участвует в проекте ПОИСК с 2010 года, и каждый год мы находим, что студенты вносят огромный вклад в нашу команду опекунов," сказал Майкл Спайн, старший вице-президент по развитию бизнеса Bon Secours Health System. "Выпускники Project SEARCH являются постоянными и важными членами нашего персонала, работающими в больницах в различных областях, включая роды, наши кардиологические отделения и оздоровление."
"Наблюдение за тем, как эти «студенты-инвалиды» превращаются в ценных сотрудников и коллег в течение года в рамках проекта «ПОИСК», является лучшим примером того, как наша система может быть успешной, когда мы налаживаем сотрудничество," сказал комиссар DARS Джеймс А. Ротрок.
"Работа – главное достижение в жизни для всех 20-летних," сказала соисследователь исследования Кэрол М. Schall, Ph.D., Директор технической поддержки Центра передового опыта в области аутизма VCU и Ресурсного центра по аутизму Вирджинии. "Слишком долго молодежь с аутизмом оставалась за бортом того приподнятого чувства, которое испытывают взрослые, когда получают свою первую настоящую работу. Благодаря этому исследованию мы смогли продемонстрировать, что молодые люди с РАС могут быть успешными сотрудниками."
Молодые люди с аутизмом были заняты на работах, которые обычно не рассматриваются инвалидами в больничных условиях. Они работали от 20 до 40 часов в неделю и получали на 24 процента больше минимальной заработной платы.