Согласно заключению комитета, опубликованному в апрельском номере журнала «Акушерство», акушеры-гинекологи и другие акушеры могут помочь защитить женщин, работающих во время беременности & Гинекология.
Ребекка Джексон, M.D., из Комитета по акушерской практике Американского колледжа акушеров и гинекологов, и его коллеги обсуждают вопросы трудоустройства во время беременности и в послеродовой период.
Исследователи отмечают, что работа во время беременности обычно безопасна; рабочие условия могут обеспечить продолжение безопасного трудоустройства для тех, кто работает с повышенным риском или у которых беременность осложнена с медицинской точки зрения. Дискриминация на рабочем месте, связанная с беременностью, а также дискриминация, связанная с беременностью, запрещены федеральным законодательством и законодательством штата. Однако ни один федеральный закон не гарантирует комплексное размещение беременных и послеродовых работников. Защита некоторых беременных женщин обеспечивается действующими законами, но из-за требований к участию и различий в штате не все женщины защищены. Акушеры-гинекологи и другие акушеры могут способствовать получению приспособлений для своих пациентов, написав соответствующие записи для работодателей. Приспособления, позволяющие женщинам продолжать работать, представляют собой лучший способ гарантировать оплату, льготы и защиту работы.
"Акушеры-гинекологи и другие поставщики акушерских услуг также могут помочь беременным женщинам и их партнерам, предоставляя им информацию и ресурсы, которые могут помочь им лучше понять свои трудовые права," авторы делают вывод. "В случаях, когда имела место потенциальная дискриминация на рабочем месте, было отказано в жилье, необходим продленный отпуск по болезни или когда возникают другие сложные вопросы трудоустройства, следует получить юридическую помощь."