О компании Sunlight можно говорить много… Одна из самых крупных российских розничных сетей мультибрендовых ювелирных магазинов доказывает свою безупречную репутацию на практике уже несколько десятков лет подряд. Расширяя свои границы (продажи изделий осуществляются в 400 магазинах, расположенных в 156 городах РФ), организация нуждается в квалифицированных, ответственных и креативных работниках. А чтобы привлекать хороших специалистов и создавать крепкую, сплоченную команду, руководители создают лучшие условия.
В своих отзывах о работе в Санлайт в Москве сотрудники рассказывают много интересного о предприятии в целом, условиях приема, коллективе и пр. Отсортировав самые интересные «рецензии», мы выделили 3 ключевых факта, характеризующих его деятельность и условия труда здесь.
1. 5 «китов», на которых стоит компания
Речь идет о пяти принципах, которыми руководствуются собственники, организовывая рабочий процесс, это:
- мотивация – за результативность и качественную работу сотрудники поощряются премиями;
- соблюдение дисциплины – составляется четкий график, каждый выполняет свои четко поставленные задачи;
- целеустремленность – возможность подниматься по карьерной лестнице, например, продавец в перспективе может стать управляющим магазина, а простой офисный работник – заместителем директора;
- приоритетность – необходимо в любом случае удовлетворить все запросы клиента;
- налаженные внутрикорпоративные отношения – внутри коллектива должно быть дружелюбие, взаимопомощь и поддержка, ведь работа в здоровой комфортной атмосфере – залог ее высокого качества.
2. Организация труда – с учетом интересов каждого работника
Пожелание, совет и идея каждого сотрудника здесь на вес золота. Здесь работа не строится по принципу «стадного инстинкта», ведь каждый может вносить что-то индивидуальное, к примеру, оформлять свое рабочее место (главное – чтобы дизайн не противоречил общей концепции). Также у вас есть выбор, где обедать: в оборудованной уютной столовой либо непосредственно в офисе в специально отведенном месте. Любопытно, что на работу вы сможете добираться абсолютно бесплатно, ведь компания выделила корпоративный транспорт, который возит работников от станций метро Щукинская и Строгино.
3. Прозрачные деньги и официальная деятельность
Как стажеры, так и полноценные работники получают фиксированную ставку, без вычетов, непонятных процентов и прочих хитрых схем. Заработки здесь выше среднего, более того, нет ограничений по максимальной сумме з/п. Работа в Санлайт в Москве, по отзывам, официальная, предоставляется полный соцпакет.
Работать – хорошо, а хорошо работать – еще лучше!